Ponemos a disposición de las pymes, micropymes y autónomos en Manual para la Implantación de Planes de Gestión de Diversidad en Pymes y Micropymes, elaborado específicamente para pequeñas empresas.

En él se facilitan las claves para convertir la diversidad en una oportunidad entendiendo como diversidad en el ámbito de la empresa el conjunto de peculiaridades que diferencian a unas personas de otras y que determinan la forma de comportarse y desempeñar su trabajo.

En el panorama productivo actual contamos con una fuerte presencia de sectores constituidos, mayoritariamente, por estructuras empresariales muy sencillas y que al mismo tiempo cuentan con unos equipos de trabajo con fuertes grados de Diversidad. Entre estos sectores se encuentra el hostelero, en el que cerca del 90% de las empresas son pymes y el 96% cuenta con menos de 10 empleados.

Gestionar la diversidad en las pequeñas empresas no es, ni debe ser, sinónimo de técnicas sofisticadas ni procedimientos complicados. Se trata de poner mayor atención en los procesos de gestión de recursos humanos, en la comunicación en la empresa, en la prevención y gestión de conflictos.

El empresario o la empresaria de la pyme, micropyme y autónomo se mueve en un entorno diverso y ya está gestionando la diversidad, lo que ocurre, es que requiere de herramientas que le ayuden a ponerla en valor y hacerla rentable. Con este manual pretendemos dar respuesta a ese requerimiento.

Este manual ha sido financiado por de la Secretaria de Estado de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración (Dirección General de la Economía Social del Trabajo Autónomo y de la RSE). Igualmente ha sido fundamental la colaboración de pequeñas y grandes empresas que nos han trasladado sus experiencias cotidianas; entidades sociales, como Fundación ONCE, que han aportado sus conocimientos en materia de diversidad. Queremos destacar de forma particular la colaboración de CEOE para conseguir que esta sea una herramienta de utilidad para todos.

Le invitamos a descargar el Manual para la Implantación de Planes de Gestión de Diversidad en Pymes y Micropymes